序号 | 部门 | 需求岗位 | 需求人数 | 专业要求 | 薪资标准 (月薪) |
薪资结构 | 岗位任职要求 | 主要岗位职责 |
1 | 业务课 | 外贸业务员 | 1 | 大专以上 英语6级以上 |
6k-20k | 1、基本工资+日常绩效 2、业务提成 |
1、熟悉外贸业务流程,有独立开发客户能力; 2、熟练使用office相关办公软件; 3、英语六级以上,口齿清晰,普通话流利,有较强的英语听说读写能力,能处理各种英语信函及外贸单据; 4、熟练掌握B2B平台操作; 5、良好的谈判和人际沟通能力; 6、团队协作能力,肯吃苦耐劳; 7、1年以上外贸相关工作经验; |
1、负责操作B2B平台,公司产品在海外市场的参会及网络宣传。 2、负责海外市场的客户开发、维护工作; 3、负责客户电话、邮件及询盘、订单的处理; 4、负责各种出口单据的制作与填制; 5、负责公司英文网站管理和更新; 6、上级领导临时安排的其他工作 |
2 | 研发中心 | 研发主管 | 1 | 本科以上 | 8k-25k | 1、基本工资+日常绩效+岗位补贴 2、产品销售业务提成 |
1、具备专业的研发技术和能力; 2、掌握企业所在行业的技术发展以及产品研发的信息,熟悉企业相关技术以及产品; 3、具备较强的研发能力,具备较强的新产品研发、开发以及应用能力; 4、具备解决技术问题的能力,在研发项目中遇到困难和问题时,能独立解决本职工作范围内的技术问题; 5、具备较强的学习能力,能不断的学习和提高,善于接受和快速理解新事物、新观念、新技术,并且善于利用这些新鲜事物用于分析和解决问题; 6、具备一定的管理能力; 7、具备良好的沟通协调能力。 8、3年以上研发管理工作经验, |
1、领导和管理整个研发部的工作; 2、制定相关技术工作规范并监督执行; 3、组织实施新产品开发可行性的分析和评估; 4、编制立项产品的总体设计方案和设计任务书; 5、确定新产品的总体开发计划;控制立项产品的开发进度和开发 成本; 6、组织实施设计评审、设计验证和设计确认; 7、产品开发、工程文件、结构工程图的制作与审核; 8、结构件、元器件的确认, 供应商评估与开发 9、负责产品成本的控制, 10、制定产品材料的检验规范与标准 11、研发部的资源管理及人员调配和培训; 12、协调研发部与其他部门之间的配合工作; 13、完成上级安排的其它工作 |
3 | 外观设计 | 2 | 大专以上 | 6k-15k | 1、基本工资+日常绩效 2、产品销售业务提成 |
1、优秀应届毕业生均可,有工作经验者优先; 2、有较高的设计品味,坚实的造型设计能力; 3、熟练使用二维三维软件绘制产品效果图,有优秀的手绘表现力; 4、对产品结构、材料和加工工艺有全面的了解; 5、有责任心,优秀的团队沟通、协调能力,诚实、谦虚的品质。 6、面试前需提供本人原创设计的作品(由他人设计造型,本人负责操作的作品不计此类) 7、熟练操作Office软件,Photoshop,CDR等相关设计软件; |
1、进行产品研究,确定产品的设计概念; 2、根据设计定位,绘制设计草图、效果图,并确认材料和工艺; 3、研究市场需求,追踪设计趋势和产品发展,及时在产品层面作出反应; |
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4 | 结构设计 | 1 | 大专以上 | |||||
5 | 包装设计 | 1 | 大专以上 |